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Analyste des ventes in Montreal at Pivotal Payments

Date Posted: 5/7/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Montreal
  • Job Type:
    Accounting
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    5/7/2018

Job Description

Description de poste :

L’Analyste des ventes est responsable pour l’organisation des activités de ventes et d’assurer l’opération efficace des fonctions de soutien et administratives du département des ventes. Le candidat retenu sera organisé, efficace et capable de travailler de façon autonome ainsi que collaborative. Le rôle principal de l’Analyste des ventes sera de gérer d’une manière proactive toutes les fonctions opérationnelles, administratives et logistiques qui sont fondamentales au support et au développement des canaux des ventes de Pivotal.

 

Responsabilités :

  • Suivre les programmes d’encouragement des ventes et les processus de rémunération
  • Agir comme personne-ressource pour tous les projets, tâches et initiatives d’amélioration des processus pour le secteur des ventes
  • Analyser les demandes de réalignement des forces de ventes
  • Développer divers rapports de ventes, et administrer leur distribution
  • Coordonner les événements, foires, conférences et toute autre initiative liée au déplacement pour le secteur des ventes
  • Étudier et analyser les rapports de fin de mois
  • Évaluer les solutions de tierces parties concernant les opérations de ventes appropriées

 

 

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Job Requirements

Qualifications :

  • Baccalauréat en commerce en comptabilité
  • Un minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de vente
  • Possède de fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes
  • Possède des compétences en gestion de projets, avec la capacité de faire avancer les projets jusqu’à leur fin
  • Bonne connaissance des logiciels Excel, Sales CRM, la recherche sur internet avancée et les réseaux sociaux
  • Excellentes compétences en comptabilité (capacité à lire un compte de résultat)
  • Compétences en communication et capacité de bien travailler avec d’autres départements

 

Langue de travail :

  • Le travail se fait 99% en anglais (parlé et écrit) l’équipe de travail et la clientèle desservie étant dispersés géographiquement au Québec et hors-Québec               
  • Les communications à l’interne entre collègues se font en français ou en anglais selon les interlocuteurs. Les fournisseurs stratégiques sont à l’extérieur du Québec
  • Une connaissance fonctionnelle du français est exigée pour tout poste situé au Québec. La connaissance de l’anglais pour ce poste est nécessaire, le titulaire se rapportant hors Québec et étant appelé à communiquer fréquemment avec l’extérieur du Québec dans le cadre de ses fonctions